新快報9月2日報道 從前日上午開始，在廣州紅十字會醫院服務的100多名清潔工，因不滿物業公司拒交社保、拒付高溫補貼而聚集在一起討說法。其間，工人們還曾與物業公司的管理人員發生肢體衝突。醫院方麵稱，事發後他們迅速啟動緊急預案，正常診療工作未受到太大影響。

 工人：不滿待遇聚集討說法

昨日上午，仍有大批工人聚集在醫院外科大樓附近。據他們介紹，去年3月份，廣州市紅十字會醫院通過正常招標，將所有麻豆一区二区三区蜜桃免费工作承包給永建物業公司，他們都是該物業公司的員工。一位姓謝的管理人員說，目前在紅十字會醫院服務的清潔工人有120多人，平均工資1000多元，“但沒有加班費和高溫補貼，社保也不交，請假也要扣錢，過年雖然發雙薪，但一個人要幹三個人的活”。謝先生說，工人們覺得長期受到不公正待遇，多次向公司反映，都未得到解決。

一位姓王的清潔工告訴記者，她負責醫院住院部三棟樓的清潔工作，除了拖地、清潔地毯等，還要衝洗26個廁所。每星期工作6天，一天8個小時，一個月的收入僅為900元，“最近又要我負責清潔圖書樓，但不給漲工錢，連加班費也不給”。負責送藥的小張說，他每天工作9個小時，一個月的工資也才1100元。

為了維護自己的權益，從前日上午開始，醫院的全體清潔工自發聚集起來，在外科樓附近討說法。工人們說，當時物業公司的相關負責人到場後還曾與他們發生肌體衝突，幸好警方和勞動部門的相關人員迅速趕到，才將事態控製，並將兩名負責人帶走。昨天，工人們對物業公司提出的返工條件並不滿意，於是再次聚集討說法。

公司：承包費過低未買社保

昨日下午，記者和永建物業公司一名姓周的管理人員取得聯係。據他介紹，他們公司去年三月份和醫院簽署合同承包該院的麻豆一区二区三区蜜桃免费工作，但由於承包費用過低，工人們的高溫補貼和社保費確實沒有支付，不過他們已為工人們購買了工傷保險，加班費也已計入工人工資。周先生說，目前他們行業的情況不太好，要是給每個工人都交社保，那公司就難以保證基本盈利。“麻豆精品一区二区三区工人的工資水平在同行中應處於中上水平。目前廣州的最低工資是860元，而麻豆精品一区二区三区工人的平均工資是1100元。”

周先生稱，事發前，公司並沒有收到工人們要求漲工資的請求。自從前日工人聚集討說法後，公司方麵緊急協商，決定給工人每人每月提高50元工資，但未得到工人的同意。“總公司正在開會討論新的解決方案，今天下午下班前會公布，爭取讓工人們早日返工。”對於管理人員動手打人一事，周先生稱，是清潔工人先動的手。

醫院：診療工作未受大影響

據醫院方麵介紹，事情發生後，他們立即啟動了應急預案，請了護工先保證病人區的日常清潔工作，事件對醫院的正常診療工作未造成太大影響。該院一名工作人員告訴記者，去年醫院通過正常招標，和永建物業公司簽署了服務合同，並按照合同每月定期付給物業公司二十餘萬元，“他們這樣一鬧，受影響最大的是醫院，希望能盡快協商好，讓工人們早點回到自己的崗位”。

協議：每人每月加50元工資

昨日下午，工人代表與物業公司代表協商，物業公司提出：從8月開始，以福利費用的名義，給每位工人增加50元工資；員工的加班費、高溫補貼、節假日補貼等費用，公司將正式向紅十字會醫院提出書麵申請；8月2日前複工的工人將不會追究曠工兩日的責任，正常到崗的工人將會以新的工資方案發放工資。

物業公司的周先生說，公司希望以後出現問題，工人應及時向公司反映，不要采取過激行為。據了解，目前勞動部門已介入調查工人的社保問題，物業公司方麵表示，將按照勞動部門相關程序來處理。隨後，記者從工人代表處了解到，100多名工人已經同意公司提出的條件，今日開始複工。