根據合同範本，雇主應安排家政服務員每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，並保證其食宿。遇國家法定假日不能合理安排其休息時，要給予日平均工資兩倍的加班補助。雇主應尊重家政服務員的人格尊嚴及勞動，提供適當和安全的居住場所，不得對家政服務員歧視、虐待或性騷擾，不得安排家政服務員與異性成年人同居一室。如遇家政服務員突發急病或受到其他傷害時，雇主應采取必要的救治措施。
此外，合同範本還規定，如果雇主家庭成員中有惡性傳染病人，而雇主故意隱瞞，或者雇主對家政服務員的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害員工身心的行為，家政公司有權解除合同，並扣除雇主所支付的保證金作為違約金。範本不適用於“小時工”。
據市工商局有關負責人介紹，合同範本除明確雇主和家政服務公司的權利、義務外，還首次寫入家政服務員的培訓、教育、管理和人身權、財產權、人格權、休息權的保護內容。此外，範本隻適用於提供一般家務、孕產婦護理、嬰幼兒護理、病人護理等全日製的員工式家政服務活動，不包括“小時工”等零散服務。
免責聲明: 本網部分文章和信息來源於互聯網，本網轉載出於傳遞更多信息和學習之目的並不意味著讚同其觀點或證實其內容的真實性。如轉載稿涉及版權等問題，請立即聯係管理員麻豆精品一区二区三区會予以更改或刪除相關文章保證您的權利。對使用本網站信息和服務所引起的後果，本網站不作任何承諾
